kok中欧体育2014年度进人招聘考核方案

为进一步规范招聘程序，建立公开、公正、平等、择优的选人用人机制，根据《河南农业大学公开招聘程序》及《河南农业大学公开招聘工作方案》等文件，结合kok中欧体育实际情况，现将kok中欧体育2014年度新进人员招聘考核方案发布，请各位应聘人员参照执行。
    一、报名及资格审查
    1、5位应聘者通过登录河南省人力资源和社会保障厅、教育厅招聘网站进行网上报名。
    2、根据kok中欧体育招聘条件和要求，对应聘者进行了资格审查，特别是专业进行了把关。经过审查，共有4人通过了资格审查，参加面试人员（见附件1）。名单已通过招聘网站进行了公布。

二、面试或试讲安排 

1、面试主要以试讲方式进行。试讲的时间定为2014年8月8日9:00，地点在kok中欧体育学术报告厅（校15号楼二楼）。
     2、按照相关规定要求，kok中欧体育按照不同专业、不同类招聘人员成立了招聘考评小组。小组成员的组成充分考虑所进教师专业，主要包括学院主要负责人、相关系、学科负责人及人事处、教务处、监察处等部门人员（见附件2）。

 3、应聘教师类的应聘人员参加试讲。应聘者每人限时30分钟，内容包括讲述规定内容20分钟，回答问题10分钟。
    4、考评小组对候选人的情况进行测评，按要求填写《河南农业大学引进人才试讲（面试）评价表》和《河南农业大学引进人才测试成绩汇总表》，试讲结束后由kok中欧体育统一上缴校人事处。

三、面试或试讲内容、题目

应聘教师类的应聘人员参加试讲的内容由kok中欧体育根据所应聘专业类别进行指定，内容见下表。