kok中欧体育2013年硕士招聘面试方案

为进一步规范招聘程序，建立公开、公正、平等、择优的选人用人机制，根据《河南农业大学公开招聘程序》及《河南农业大学公开招聘工作方案》等文件，结合kok中欧体育实际情况，现将kok中欧体育2013年度新进人员招聘考核方案发布，请各位应聘人员参照执行。
    一、报名及资格审查
    1、167位应聘者通过登录河南省人力资源和社会保障厅、教育厅招聘网站进行网上报名。
    2、根据kok中欧体育招聘条件和要求，对应聘者进行了资格审查，特别是专业进行了把关。经过审查，共有75人通过了资格审查，教辅岗位50人，辅导员岗位25人。

二、现场确认及笔试

1、通过现场确认，对应聘者的学历、学位以及个人信息等进行了进一步的资格审查，共有37人取得参加笔试的资格。

2、通过笔试，按照每个岗位1:3的面试原则，确定了6名进入面试的应聘人员名单，名单已通过人事处网站进行公示。

三、面试或试讲安排 

1、面试主要以试讲方式进行。试讲的时间定为2013年7月17日08:30，地点在kok中欧体育学术报告厅（校15号楼二楼）。
     2、按照相关规定要求，kok中欧体育按照不同岗位、不同类别招聘人员成立了招聘考评小组。小组成员的组成充分考虑所进教师岗位，主要包括学院主要负责人、相关学科负责人及监察处、人事处、教务处、学生处等部门人员。

 3、应聘人员参加试讲，,每人限时10分钟，内容包括讲述规定内容5分钟，回答问题5分钟。
    4、考评小组对候选人的情况进行测评，按要求填写《河南农业大学引进人才试讲（面试）评价表》和《河南农业大学引进人才测试成绩汇总表》，试讲结束后由kok中欧体育统一上缴校人事处。

三、面试或试讲内容、题目

应聘教辅类、辅导员岗位的应聘人员参加试讲的内容由kok中欧体育根据所应聘类别进行指定，内容见下表。