一、企业简介
上汽通用汽车武汉分公司成立于2012年4月18日，位于湖北省武汉市江夏区，总占地面积约2.38平方公里，规划建设整车及小型发动机项目，于同年6月6日正式奠基。整车一期项目总投资70亿人民币，项目于2012年9月28日开工建设，2015年1月28日正式投产。2014年8月7日，总投资75亿人民币的整车二期项目签约，项目于2017年4月7日正式投产。动力总成项目总投资148亿人民币，规划最大产能超过200万台发动机，10万台变速箱，可生产SGE、NGC、CVG、CSS系列小型发动机，GFE新能源变速箱等产品，建设内容主要包括PTI、PTII两大车间，配套建设公用动力中心和台架实验室。武汉分公司整车生产基地将采用当今世界先进工艺设备及国际高标准环保设施，移植和延伸上汽通用汽车世界一流的质量生产和质量管理体系，成为集精益化、敏捷化、柔性化、模块化于一体的绿色环保工厂，并可实现包括中小型车、SUV、新能源轿车等在内的多平台共线生产。
当前工业4.0.数字化时代来袭，随着物联网、大数据、无人驾驶、智能出行的不断崛起，技术发展驱动数字化、智能化研发模式转型，汽车行业迎来了新挑战，新机遇。在坚持传统开发与转型之间，上汽通用汽车全新出发！ 2017年2月21日，泛亚软件中心应运而生，践行软件定义汽车新尝试，泛亚汽车技术中心专注智能驾驶、人工智能、智能人机交互、车联网系统、网络安全、智能互联系统、大数据等领域的前沿研究与应用。2017年3月37日，上汽通用发布了企业车联网2025年战略，表明了传统的整车车厂做互联网汽车的决心和意图。
上汽通用提供给客户的不仅仅是一辆汽车，更是一台智能设备，一段自始至终始终伴随用户的品质服务。根据上汽通用汽车和泛亚汽车技术中心的智能化、网联化的愿景，上汽通用将进行智能互联产品的技术规划和准备，并建立起智能互联产品的持续自主开发能力，实现真正的车联网生态布局，为消费者打造更智能、更高效、更安全、更灵动的超感体验。
二、招聘岗位和要求
（一）招聘岗位：工程/技术/管理储备人员（招聘人数若干）
工作地点：武汉
需求部门1：生产制造类：冲压、车身、油漆、总装、动力总成、质量部
需求部门2：供应链类：采购、计划物流部
需求部门3：产品工程部
需求部门4：设施部
需求部门5：信息系统部
需求部门6：人力资源安全项目部
需求部门7：行政后勤部
（二）岗位要求
2022年1月1日至2022年12月31日前毕业，国内全日制本科及以上学历应届生或2022年12月31日前毕业的海外留学生。
（三）专业要求：
电子电气类：机电/机电一体化、自动化、电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、控制科学与工程、控制工程、测控技术与仪器、机械电子、电子科学与技术、电子信息工程、电子与通信工程、汽车电子、车辆工程（偏电子）等；
机械类：机械工程及其自动化、机械设计、车辆工程（偏电子）、汽车服务工程、底盘、车身等；
材料类：材料材料成型及控制、金属材料、非金属材料、高分子材料等；
热能与动力工程类：内燃机、发动机、新能源汽车、车用发动机设计、热能与动力工程、车用发动机设计测试等；
化学类：化学工程与工艺、应用化学等；
计算机类：计算机科学与技术、软件开发/工程、信息安全、信息与计算科学、计算机软件与理论、计算机系统结构、通信/讯工程、信息管理与信息系统、物联网、数学、统计学、算法等；
设施环保类：给水排水工程、消防工程、建筑环境与设备工程、工厂供配电、暖通、运行等；
安全类：安全工程、安全科学与工程、安全管理工程等；
行政类：行政管理等专业。
（四）素质要求:
1.各岗位类别相关专业本科或以上学历；
2.英语CET-4以上，CET-6优先考虑；具备较好的听说读写能力；
3.熟练掌握办公自动化软件；
4.获得奖学金者、学生干部、党员优先考虑；
5.具有良好的团队合作精神和工作主动性。
三、公司福利
完善的培养和发展体系：
新大学生融入发展项目
覆盖各级人员的培训发展项目
参与全球及自主项目的开发机会
健全的技术/管理人员双轨制职业发展通道
全方位的安居乐业支持计划：
绩优员工购房免息借款+大学生租房补贴+落户支持
优惠购车+优惠租车+交通补贴
健全的健康&后勤保障计划：
五险一金+补充医疗保险+重大疾病帮困基金
年度免费体检+身心健康预防（EAP）+内部医务室
免费食堂&班车
通讯补贴
贴心的员工关爱计划：
带薪年休假+补充年休假+休假补贴
节日慰问/福利
家属关爱（共享保险平台+优惠体检）
四、招聘流程
网申——网上测评——综合评估——发放Offer
五、企业官网
http://www.saic-gm.com/www
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